藏獒式管理是什么意思？
藏獒式管理就是指企业管理者用铁血手段统治企业，并且不讲情面，不讲道理；只讲结果，不管过程，一切以企业的经济效益为最终目标，通过这种严厉的管理，使员工迅速进入战斗状态，从而最大限度地激发员工的潜能，提升企业整体战斗力，使企业在残酷的生存环境下处于不败之地。
作为目前职场上颇为流行的一种管理模式，“藏獒式管理”在企业中已运用得比较普遍和频繁。一些“人称虎狼之师”的企业，常会给人“铁血无情”的印象。这些企业的员工，其工作状态犹如一群“被驯化了的藏獒”，在充满敌意的竞争环境中攻无不克、战无不胜。因此，这种管理模式被称作“藏獒式管理”。
在充满敌意的企业环境中，若想让员工生存下去，只有像藏獒那样，拥有钢铁般的力量、永不言败的坚强意志和敏锐的战斗意识。同样，在企业中导入藏獒式管理，目的就在于通过这种铁血手段的管理方式，使企业像一只藏獒一样充满自信、拥有钢铁般的意志、富有进攻性而且从不畏惧困难和挑战，从而像藏獒一样能在恶劣的生存环境中屹立不倒、战胜对手。
在企业管理中，需要像牧羊犬一样爱护员工，像牧羊犬一样认真、负责、忠诚、友善地对待员工，真正关爱员工、服务员工，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，实现员工与企业价值的共同成长。